Campagna SAW
Partiamo da alcune constatazioni: cifre, studi e buone pratiche per l'attività fisica e lo sport in azienda.
Partiamo da alcune constatazioni
Prima constatazione
Stress, Assenteismo, Presentismo, Burn Out, Bore Out, Brown-out - le sfide attuali nel mondo dell'impresa sono numerose.
Seconda constatazione
Tutto questo ha un costo diretto e indiretto, con perdite di produttività evidenti.
Terza constatazione
Le imprese l'hanno ben compreso e hanno iniziato a mobilitarsi per cercare soluzioni e hanno un ruolo da giocare.
di perdita di produttività legata alle malattie in Svizzera
Le perdite di produttività in Svizzera — studio del 2019
« Ciò equivale a 116 (95%CI 99-135) franchi svizzeri per abitante e anno. Le perdite di produttività sono state valutate in 117 (95%CI 94-142) franchi svizzeri per abitante e anno. Le due malattie che hanno causato il carico economico più elevato sono state le lombalgie e la depressione. L'analisi delle differenze regionali ha rivelato che il carico per abitante della sedentarietà è circa due volte più elevato nelle regioni francofone e italofone che nella regione germanofona »
Fonte : Majli, Renato; Wieser, Simon; Probst-Hensch, Nicole; Schmidt-Trucksäss, Arno; Schwenkglenks, Majhias (2019). Physical inactivity caused economic burden depends on regional cultural differences. Scandinavian Journal of Medicine & Science in Sports, 29(1):95-104.
Alcuni numeri
Ogni cifra è identica alla fonte e accompagnata dal suo riferimento.
Solo il 7% delle imprese incoraggia i propri dipendenti a praticare un'attività sportiva al lavoro
Fonte : Eurobarometer on sport & physical activity, 2022
45% degli europei non fa mai esercizio né sport
Fonte : Eurobarometer on sport & physical activity, 2022
89% dei lavoratori di imprese che sostengono le iniziative di benessere sono più propensi a raccomandare la propria azienda come buon luogo di lavoro
Fonte : Naz Beheshti, The Connection between Employee Engagement and Wellness, 2019
78% dei dipendenti praticherebbero un'attività sportiva se le condizioni fossero adeguate
Fonte : Sport office of Decathlon, 2017
6%-9% è l'aumento della produttività di un dipendente sedentario che inizia a praticare un'attività fisica in modo regolare
Fonte : Etude sur les dispositifs du Sport en entreprise 2021, Goodwill-Management
93% dei lavoratori dell'industria tecnologica hanno dichiarato che resterebbero più a lungo in un'impresa che offrisse vantaggi legati a un ambiente di lavoro più sano
Fonte : Forbes 2019
Fino a 30 000 € di guadagni economici all'anno per l'impresa, la società civile e il collaboratore per un'azienda di 100 dipendenti - Lo sport in azienda presenta quindi un potenziale importante
Fonte : Etude sur les dispositifs du Sport en entreprise 2021, Goodwill-Management
In Svizzera : GSE & Friendly Work Space
La Gestione della Salute in Azienda (GSE), proposta da Promotion Santé Suisse, è il riferimento.
Friendly Work Space
| Parte | Stato |
|---|---|
| Sicurezza sul lavoro e protezione della salute | Obbligatoria |
| Promozione della Salute in Azienda | Facoltativa |
Il potenziale dell'attività fisica
Nella parte di Promozione della Salute in Azienda, l'attività fisica ha un potenziale che è ancora sfruttato poco.
Eppure, non mancano le evidenze scientifiche per dimostrare l'efficacia dell'attività fisica.
Ruolo dell'attività fisica nella gestione dello stress
Ruolo dell'attività fisica nello stato di salute generale (cardio-vascolare tra l'altro)
Ruolo dell'attività fisica nella riduzione della sedentarietà (e riduzione dei disturbi muscolo-scheletrici)
E voi? A che punto siete nella vostra azienda per la Promozione dell'Attività Fisica, del Benessere e della Salute?
Fate parte delle imprese che hanno iniziato a riflettere sugli strumenti per riuscirci? Per la parte di attività fisica, la Fédération Suisse de l'activité physique et du sport d'entreprise può accompagnarvi.
Tra le buone pratiche identificate in materia di attività fisica e sportiva in azienda
- identificazione dei bisogni, dei desideri e delle attese delle parti interessate
- assicurarsi della leadership dei dirigenti
- analizzare il contesto e le specificità dell'impresa
- pianificare e realizzare eventi / programmi / attività
- valutare, seguire e misurare i risultati e il progresso
L'impresa può anche connettersi con altre iniziative locali (ad esempio Scuole attive, Città attive, RSE, ecc.).
Aderendo a SAW, l'impresa accede alle reti nazionali ed europee per scambiare con altre imprese in altre Federazioni nazionali e avere accesso agli eventi organizzati attorno ai temi legati all'attività fisica e sportiva in azienda.